Fédém | La Fédération Démocratique De La Métallurgie, Des Mines Et Des Produits Chimiques (CSD)

Régime de retraite
de la FÉDÉM

Un régime à cotisation déterminée depuis 2008

Politique de placement

FONDs Ultra-Croissance

  • Accessible à tous les participants
  • Vise un rendement maximal à long terme
  • Fluctuation à court terme pourrait être très élevée
  • Rendement espéré 7,1% 1
  • Variabilité ±16,4% 2

FONDs Croissance

  • Accessible à tous les participants
  • Vise un rendement maximal à long terme
  • Fluctuation à court terme pourrait être élevée
  • Rendement espéré 6,6% 1
  • Variabilité ±14,0% 2

FONDs Modéré

  • Accessible aux participants âgés de 53 ans et plus, de manière volontaire
  • Vise un équilibre entre l’objectif de rendement et la réduction des risques
  • Fluctuation à court terme devrait être modérée
  • Rendement espéré 6,0% 1
  • Variabilité ±9,9% 2

FONDs refuge

  • Accessible aux participants âgés de 55 ans et plus, de manière volontaire
  • Vise à réduire la fluctuation du rendement tout en permettant idéalement de couvrir le pouvoir d’achat
  • Fluctuation à court terme devrait être faible
  • Rendement espéré 5,4% 1
  • Variabilité ±7,4% 2

1 Objectif de rendement annuel net de frais à long terme (inclus l’objectif de performance pour la gestion active).
Objectif de performance pour la gestion active: 0,9% pour le Fonds Ultra Croissance, 0,8% pour le Fonds Croissance, 0,7% pour le Fonds Modéré, 0,5% pour le Fonds Refuge.

2 Distribution du rendement annuel attendu avec une probabilité de 90%

Rendements des fonds du régime en date du 31 août 2025 :

Fonds
Ultra-Croissance

fonds
croissance

fonds
modéré

Fonds
refuge

Depuis le début de l’année 2025

Régime FÉDÉM (CSD)

6,94 %

5,73 %

4,97 %

4,12 %

Rendement pour le mois d’août 2025

 

2,27 %

1,79 %

1,44 %

0,98 %

Rendement net annuel au 31 décembre 2024

 

9,96 %

8,49 %

7,34 %

5,80 %

Accès à votre dossier
Vous pouvez consulter votre dossier sur le site de SAI. Si ce n’est déjà fait, vous pouvez obtenir un code d’accès directement sur le site de SAI (mon.saiadnet.qc.ca).

Si vous éprouvez des problèmes ou si vous avez des questions, nous vous invitons à nous contacter à l’adresse courriel suivante: .

Si vous avez des questions d’ordre général en lien avec votre retraite, nous vous invitons à consulter le site de Retraite Québec.

Frais de gestion
Un des avantages significatifs dont bénéficient les participants au Régime sont les frais de gestion qui sont peu élevés. En effet, depuis la création du Régime, ces frais ont été d’environ 1%, alors que les frais de gestion de produits individuels vendus en institution financière sont généralement supérieurs à 2%. Les frais moindres permettent au participant d’accumuler plus de capital. Par exemple, un participant ayant cotisé 5 000$ annuellement, et ce, pendant 30 ans, pourrait obtenir 54 000$ de plus à la retraite.

Transfert et cotisations volontaires
Le participant peut transférer des fonds au Régime provenant de son RÉER. Il peut également verser des cotisations volontaires, qui sont prélevées sur sa paie, et ce, selon les maximums prévus par la loi.

Retraite progressive
À compter de 55 ans, le participant qui a conclu une entente avec son employeur afin de réduire ses heures normales de travail a droit au paiement d’une prestation permettant de couvrir une partie de sa baisse de rémunération, et ce, selon ce qui est prévu par la loi. Pour ce faire, le participant doit faire une demande au Régime. S’il y est admissible, il recevra sa prestation en un seul versement.

Prestations variables
Lorsqu’il prend sa retraite, le participant peut choisir de recevoir une rente mensuelle. Cette option permet au participant de décaisser graduellement la valeur de ses cotisations accumulées, tout en laissant les sommes au Régime, pour bénéficier de frais de gestion plus avantageux que ceux des produits individuels. De plus, le participant fixe lui-même le montant de sa rente mensuelle, mais en respectant ce qui est prévu par la loi.

Gestion du Régime de retraite
Le Comité de retraite désigne les gestionnaires du régime :

Administrateur interne

FÉDÉM

Gardien des valeurs

Fiducie Desjardins

  • Détient les placements du régime.
Administrateur externe

Les services actuariels SAI inc.

C’est une firme actuaire syndicale qui a pour
rôle, entre autres, de :

  • Conseiller le comité en matière d’investissements;
  • Produire les relevés annuels.
Gestionnaire

Letko Brosseau (actions), MAWER (actions), Alpha Fixe (revenus fixes), UBS (placements alternatifs) et Axium (placements alternatifs)

  • Investit au nom du régime les cotisations des participants selon la politique de placement.

Foire aux questions

Les cotisations salariales et patronales ne peuvent pas être utilisées dans le cadre d’un RAP. Seules les cotisations volontaires pourraient être transférées dans un RÉER dans l’institution financières de votre choix afin d’utiliser le RAP. L’institution financière gérera votre RAP et le remboursement de ce dernier.

Il n’est pas possible de retirer vos cotisations salariales et patronales en cours d’emploi. Seules les cotisations volontaires peuvent être retirées ou transférées. Par contre, si vous êtes en retraite progressive et que vous remplissez les critères, vous aurez la possibilité de retirer certaines sommes.

Les taux de cotisation de l’employeur et du participant sont fixés par les parties lors des négociations menées pour renouveler la convention collective.

Les cotisations, les rentes, les remboursements ou les autres prestations payables en vertu du Régime sont incessibles et insaisissables, à l’exception d’une saisie pour le paiement d’une pension alimentaire.