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La FÉDÉM,
au service de
ses membres
Service-conseil
La FÉDÉM représente des travailleurs des industries de la métallurgie, de la plasturgie, des fonderies, des produits chimiques, de l’aéronautique, du secteur minier ainsi que des garages.
L’équipe de la FÉDÉM est là pour conseiller, soutenir et représenter les membres des syndicats affiliés pour :
- Négocier et faire appliquer les conventions collectives
- Interpréter les lois
- Arbitrer les griefs
- Prendre en charge les différents aspects de la vie syndicale et des relations de travail
Ces services sont assurés par quatre conseillers techniques et deux employés de bureau sous la coordination de la directrice des Services professionnels.
Nouvelles Info-négo
Normes du travail
Voici diverses ressources importantes et pertinentes en lien avec vos droits et les normes du travail.- Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail, www.cnesst.gouv.qc.ca
- Code du travail du Québec, www.canlii.org
- Loi sur les normes du travail du Québec, canlii.org
- Tribunal administratif du travail, www.tat.gouv.qc.ca
- Centre d’accès à l’information juridique, www.caij.qc.ca/
- Ressource juridique, www.educaloi.qc.ca
Congés rémunérés
Congés non rémunérés
Harcèlement psychologique
Heures supplémentaires
Congés rémunérés
- Un salarié a droit à 3 semaines de vacances annuelles après 3 années de service.
- Un salarié a droit à 2 journées rémunérées d’absence par année en raison d’une maladie, d’un accident, de violence conjugale ou de violence à caractère sexuel. Ces mêmes journées peuvent aussi être prises pour prendre soin d’un parent ou d’une personne auprès de laquelle il agit comme proche aidant. Le salarié doit avoir complété 3 mois de service continu pour avoir droit à la rémunération.
Congés non rémunérés
- Un salarié victime de violence conjugale ou à caractère sexuel peut s’absenter du travail sans rémunération pendant un maximum de 26 semaines sur une période de 12 mois.
- Un salarié peut s’absenter du travail sans rémunération pendant 104 semaines lors de la disparition de son enfant mineur ou lors du décès par suicide de son conjoint, de son enfant majeur, de son père ou de sa mère ou lors du décès de son enfant mineur.
Harcèlement psychologique
- La loi inclut désormais le harcèlement sexuel ainsi que le harcèlement discriminatoire.
- Le délai pour porter plainte est de 2 ans à compter du dernier événement. Auparavant, ce délai était de 90 jours.
Heures supplémentaires
- Un salarié a le droit de refuser de travailler plus de 2 heures au-delà de ses heures habituelles quotidiennes de travail.
Ressources par industrie
La FÉDÉM représente fièrement des travailleurs des industries de la métallurgie, de la plasturgie, des produits chimiques, de l’aéronautique, du secteur minier ainsi que dans des fonderies et des garages, et ce dans l’ensemble de la province. Voici diverses ressources et liens pertinents aux travailleurs de ces industries:Fonderie et Métallurgie
- Comité sectoriel de la main-d’œuvre de la métallurgie du Québec, www.metallurgie.ca
- PERFORM – Comité sectoriel de la main-d’œuvre dans la fabrication métallique industrielle, www.comiteperform.ca
Garages
- Syndicat national des employés de garage du Québec inc., www.snegq.qc.ca
- AutoPrévention – Association sectorielle services automobiles, www.autoprevention.org
- Comité sectoriel de la main-d’œuvre des services automobiles, www.csmo-auto.com
- Conseil provincial des comités paritaires de l’industrie des services automobiles, www.carbure.ca
Plasturgie et produits chimiques
- PlastiCompétences – Comité sectoriel de la main-d’œuvre de l’industrie des plastiques et des composites, www.plasticompetences.ca
Aéronautique
- MultiPrévention – Association sectorielle paritaire pour la santé et la sécurité au travail, secteurs de la Fabrication de produits en métal, de la Fabrication de produits électriques, de l’Habillement, du Textile et de la bonneterie, de l’Imprimerie et activités connexes, www.multiprevention.org
- ASFETM – Association sectorielle – Fabrication d’équipement de transport et de machines, www.asfetm.com
Fonderie et Métallurgie
Garages
Plasturgie et produits chimiques
Aéronautique
Fonderie et Métallurgie
- Comité sectoriel de la main-d’œuvre de la métallurgie du Québec, www.metallurgie.ca
- PERFORM – Comité sectoriel de la main-d’œuvre dans la fabrication métallique industrielle, www.comiteperform.ca
Garages
- Syndicat national des employés de garage du Québec inc., www.snegq.qc.ca
- AutoPrévention – Association sectorielle services automobiles, www.autoprevention.org
- Comité sectoriel de la main-d’œuvre des services automobiles, www.csmo-auto.com
- Conseil provincial des comités paritaires de l’industrie des services automobiles, www.carbure.ca
Plasturgie et produits chimiques
- PlastiCompétences – Comité sectoriel de la main-d’œuvre de l’industrie des plastiques et des composites, www.plasticompetences.ca
Aéronautique
- MultiPrévention – Association sectorielle paritaire pour la santé et la sécurité au travail, secteurs de la Fabrication de produits en métal, de la Fabrication de produits électriques, de l’Habillement, du Textile et de la bonneterie, de l’Imprimerie et activités connexes, www.multiprevention.org
- ASFETM – Association sectorielle – Fabrication d’équipement de transport et de machines, www.asfetm.com
