Devant la hausse des actes d’agressivité et de harcèlement auxquels nous sommes tous confrontés, autant au quotidien qu’au travail, en 2023, la Fédém a offert au personnel de la Fédém et aux délégués présents au congrès de cette année-là une formation de Stéphanie Rivier afin de les outiller pour prévenir les situations d’incivilité et pour faire face aux situations difficiles. Au congrès 2024, la Fédém a poursuivi la démarche afin qu’un code de civilité soit établi. À la suite d’un atelier animé par madame Stéphanie Rivier, un comité a été composé afin qu’il synthétise toutes les réponses recueillies pour ainsi concevoir ce code. Le comité a présenté le résultat de son travail aux délégués présents au congrès 2025.

Ce code de civilité indique les valeurs que nous souhaitons mettre de l’avant à la Fédém et détermine les comportements qu’on veut voir. Il a été établi par la Fédém. Toutefois, nous vous invitons à le mettre en application dans votre milieu syndical, par exemple, lors de rencontres de votre bureau syndical et de la tenue d’assemblées générales. À l’automne, nous enverrons à chaque syndicat une version du code de civilité sous la forme d’une affiche afin qu’il puisse l’afficher sur leur babillard.